什么时候挣工分结束了

工分制度是一种激励机制，鼓励员工更加努力工作，提高工作效率和绩效。那么什么时候挣工分结束了呢？

工分一般是按照一定的规则来衡量员工的工作表现和贡献度的，一般来说，工分的计算周期可以是每个月、每个季度或者每年。在这个计算周期结束后，员工的工分会被汇总计算，从而得出一个评价结果或者奖励措施。

具体来说，什么时候挣工分结束了，可以从以下几个方面来考虑：

1. 工分计算周期结束：一般来说，公司会设定一定的计算周期，比如每个月底、季度末或者年底。在这个时间点之后，员工的工分会被统计汇总，从而得出一个评价或者奖励结果。

2. 完成任务：在完成一项任务之后，员工可以获得相应的工分。当这个任务完成后，员工的工分也就结束了。这个时间点可以是任务的截止日期或者任务被确认完成的日期。

3. 提交工作报告：在一些公司中，员工需要每个月、每个季度或者每年向上级提交工作报告，汇总自己的工作成果和贡献度。在提交工作报告之后，员工的工分可以被计算并结算。

总之，什么时候挣工分结束了取决于公司的具体规定和管理方式。不同的公司和部门可能会有不同的计算周期和结束时间点。重要的是，员工需要按照公司的规定和要求完成自己的工作任务，并在工分结算时按时提交相关的工作报告或者评估材料，以确保工分的准确计算和结算。